在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)管理的精髓不僅在于高瞻遠矚的戰(zhàn)略規(guī)劃,更在于如何將這些藍圖落地成果。一線巡視調(diào)研作為連接戰(zhàn)略制定與執(zhí)行落地的重要紐帶,其重要性日益凸顯。在眾多管理學(xué)者及企業(yè)家的共識中,一線巡視調(diào)研不僅是了解企業(yè)真實運營狀況、優(yōu)化決策過程的有效手段,更是促進戰(zhàn)略目標精準執(zhí)行、確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵路徑。
正如現(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克所言:“管理即決策,明智的決策離不開準確的信息。一線調(diào)研是獲取這種信息最直接、最有效的方法?!焙柤瘓F創(chuàng)始人張瑞敏的見解同樣深刻,他指出:“企業(yè)管理不僅僅是制定戰(zhàn)略,更重要的是執(zhí)行。執(zhí)行的關(guān)鍵在于將戰(zhàn)略意圖轉(zhuǎn)化為每個員工的具體行動。一線調(diào)研可以幫助我們發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中的問題,從而及時調(diào)整策略,確保戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)?!蓖ㄓ秒姎馇癈EO伊梅爾特更是將一線調(diào)研視為企業(yè)競爭力的積極因素,他強調(diào):“在GE,我們堅信‘行動力決定競爭力’。我們建立了健全的巡視調(diào)研體系,旨在通過深入一線、直面問題,將調(diào)研成果迅速轉(zhuǎn)化為實際行動,推動企業(yè)不斷向前發(fā)展?!焙芏嘧坑谐尚У墓芾碚叨紩选肮沓寥胍痪€”當(dāng)做企業(yè)管理的重要措施,并反復(fù)推崇,以制度、機制予以保障其常態(tài)化開展。
巡視調(diào)研是企業(yè)全面質(zhì)量管理的重要抓手,其功效是多維度的。首先,在一線巡視調(diào)研過程中,通過實地觀察、與基層員工交流,深入了解生產(chǎn)流程、服務(wù)質(zhì)量等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的實際情況,能夠擺脫數(shù)據(jù)報表的局限,獲得基層實際情況的信息,從而為企業(yè)決策提供真實、全面的依據(jù),有利于促進資源的優(yōu)化配置和管理的精準施策。其次,在調(diào)研過程中會發(fā)現(xiàn)隱藏在日常運營中的問題和不足,以及經(jīng)營目標實施過程中的偏差,及時采取措施進行糾偏,避免問題擴大化。再次,一線巡視調(diào)研中,通過跟蹤問效和督導(dǎo)檢查等方式,確保決策及問題得到有效執(zhí)行和整改。通過這種從發(fā)現(xiàn)問題到制定決策再到執(zhí)行落實的全鏈條管理機制,有助于團隊強化執(zhí)行力并清晰地認識到自身的優(yōu)勢和不足,從而有針對性地進行自我提升。與此同時,巡視調(diào)研過程中所傳遞出的對工作的嚴謹態(tài)度和對質(zhì)量的不懈追求,對團隊更是無形的鞭策和激勵,是企業(yè)寶貴的精神資產(chǎn)。
在萬創(chuàng),一線巡視調(diào)研作為集團全面質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié),已納入常態(tài)化管理范疇。我們確定了“計劃、執(zhí)行、檢查、提升”的全面質(zhì)量管理機制,經(jīng)過兩年多的強化,早已固化成工作習(xí)慣。我們通過工作報告、一線巡視調(diào)研兩種形式相結(jié)合的方式,有效實現(xiàn)了決策和執(zhí)行優(yōu)質(zhì)高效,同時很好的提升了團隊思維能力和工作落地執(zhí)行能力。我們通過這樣一種工作方式來支持科學(xué)決策、熔煉團隊、促進戰(zhàn)略目標高效落地,以此獲得了多維度的成效。
隨著集團管理改革向縱深推進,巡視調(diào)研不僅是集團深化改革、規(guī)范行為、提質(zhì)增效的重要抓手,更是確保公司戰(zhàn)略目標全面落地的重要環(huán)節(jié)。未來,我們將常態(tài)化地開展巡視調(diào)研工作,以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度、更加深入的視角,精準把握企業(yè)運營的真實狀況與潛在機遇。通過持續(xù)優(yōu)化調(diào)研機制,確保調(diào)研成果的及時轉(zhuǎn)化與應(yīng)用,我們將不斷推動集團管理創(chuàng)新,強化內(nèi)部協(xié)同,提升執(zhí)行效率,為集團的高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)!