胡厚崑：行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型三大困境與三大舉措

11月8日，華為全聯(lián)接大會2022在深圳和線上同步舉辦。華為輪值董事長胡厚崑發(fā)表了題為“釋放數(shù)字生產(chǎn)力，激發(fā)行業(yè)新增長”的主題演講。他認為，中國完善的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、千行百業(yè)數(shù)字化的迫切需求和豐富的ICT人才儲備，正推動行業(yè)數(shù)字化進入快車道。

胡厚崑指出，行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的普遍面臨三大困境：首先是技術(shù)選擇難，企業(yè)想解決的問題很明確，場景也很復(fù)雜，但是在特定場景下該選擇什么技術(shù)最合適？比如在港口，要實現(xiàn)岸橋的遠程操控，是選擇5G、WiFi，還是光纖？哪種更適合業(yè)務(wù)需要？找不準(zhǔn)，不好選。

即便技術(shù)選好了，要用好這些技術(shù)，也常常受限于技術(shù)能力和資源約束，面臨著成本高、周期長等困難。

胡厚崑特別強調(diào)，由于數(shù)字技術(shù)變化非?？?，企業(yè)人才往往懂行業(yè)但不懂?dāng)?shù)字技術(shù)，即使對于企業(yè)原有的數(shù)字技術(shù)人才來說，也面臨著知識更新慢的挑戰(zhàn)。企業(yè)極其缺乏既懂行業(yè)生產(chǎn)實踐，又懂最新數(shù)字化技術(shù)的復(fù)合型人才。

為了幫助企業(yè)應(yīng)對數(shù)字化發(fā)展中的這些共性挑戰(zhàn)，胡厚崑提出了三大舉措：“讓技術(shù)不難選不難用，讓企業(yè)‘上好云、用好云’，讓數(shù)字人才供給源源不斷，助力千行百業(yè)釋放數(shù)字生產(chǎn)力?！?/span>

具體到能源行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，胡厚崑以煤礦為例做了講解。他表示，利用5G實現(xiàn)遠程操控，讓煤礦工人從井下走到井上，在辦公室里就可以實現(xiàn)遠程采煤作業(yè)，大大改善了工作環(huán)境，同時，提高了整個煤礦的安全生產(chǎn)水平。

對于華為快速推進行業(yè)數(shù)字化的模式，胡厚崑認為一個關(guān)鍵措施就是成立“軍團”。實際上，華為已面向煤礦、港口、電力等多個行業(yè)成立了多個“軍團”組織?！败妶F”是專業(yè)化隊伍，一方面，對內(nèi)拉通端到端的資源，包括研發(fā)、銷售、交付、服務(wù)等，以便深入理解行業(yè)的生產(chǎn)實踐和行業(yè)知識，打造適配場景的產(chǎn)品和解決方案；另一方面，對外聯(lián)合更多的解決方案伙伴，把華為和合作伙伴的能力整合在一起，形成針對性的解決方案。

當(dāng)煤礦進行數(shù)字化和智能化改造的時候，碰到的第一個問題就是設(shè)備互聯(lián)互通難，數(shù)據(jù)取不出，流不通。

要解決這個問題，首先，華為把寬帶網(wǎng)絡(luò)部署到了井下。5G、F5G全光連接及IPv6+技術(shù)的低時延、高可靠等特性，可滿足如視頻回傳、遠程控制等多場景需求。比如，5G設(shè)備提供了1Gbps以上的上行帶寬，可將100多路高清攝像頭的數(shù)據(jù)實時回傳到井上，滿足了遠程控制的需要。同時，我們也將5G通用設(shè)備做了特殊的適配，滿足井下作業(yè)的防爆要求。

光有網(wǎng)絡(luò)還不夠，華為還需要把設(shè)備連進來。但是，井下設(shè)備種類繁多，標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng)一，無法連通。為了應(yīng)對這個挑戰(zhàn)，去年9月份，華為煤礦軍團與國家能源集團聯(lián)合了30多個伙伴，用了短短三個月的時間，就基于鴻蒙操作系統(tǒng)開發(fā)了礦鴻操作系統(tǒng)，這是礦山領(lǐng)域首個物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)。

數(shù)字化的快速發(fā)展，帶來了數(shù)字人才需求激增。雖然我國每年有大量的理工科畢業(yè)生，但供給的缺口仍然巨大。華為預(yù)計，到2025年ICT人才缺口將超過2000萬人。云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)的人才非常稀缺，伴隨技術(shù)融入場景，兼具ICT技能和行業(yè)知識的復(fù)合型人才最為緊缺。

面對這樣的挑戰(zhàn)，華為一方面攜手院校培養(yǎng)ICT人才。通過與教育部聯(lián)合發(fā)起的“智能基座”項目，與全國72所高校合作，預(yù)計5年培養(yǎng)出300萬計算產(chǎn)業(yè)人才，助力產(chǎn)業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。

另一方面，華為也為企業(yè)自身人才培養(yǎng)提供定制化解決方案。面向管理者提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略、組織、流程、人才等全面賦能；面向業(yè)務(wù)人員及ICT技術(shù)專家，提供ICT技術(shù)和應(yīng)用實踐的培訓(xùn)，培養(yǎng)懂技術(shù)的業(yè)務(wù)人才。目前，華為數(shù)字化人才發(fā)展服務(wù)已經(jīng)覆蓋企業(yè)客戶1200多家，累計為企業(yè)培養(yǎng)數(shù)字化人才近5萬人。